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Nach dem Studium durchstarten – mit unserem Traineeprogramm

Sie sind Absolvent und haben Ihr Ziel klar vor Augen? Dann starten Sie als Trainee bei uns so richtig durch und übernehmen Sie als Mitgestalter von Anfang an Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Lernen Sie in unserem 12-monatigen Traineeprogramm praxisorientiert alles, was Sie für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft bei uns benötigen. Mögliche Startzeitpunkte für unser Traineeprogramm sind Januar, April, Juli und Oktober.

Direkt im Fachgebiet loslegen
Bringen Sie Ihre Stärken zunächst in Ihrem zukünftigen Fachbereich (6 Monate) ein und erfahren Sie dort alles über die jeweiligen Aufgaben und Prozesse. Zusätzlich sind Sie für ein eigenes Projekt verantwortlich, das Sie während des gesamten Traineeprogramms bearbeiten.

Einblicke über den Tellerrand hinaus
Zeigen Sie Ihr Können in einer unserer Filialen (3 Monate) und lernen Sie so unser Kerngeschäft, den Vertrieb, besser kennen. Außerdem erhalten Sie detaillierte Einblicke in wichtige Schnittstellenbereiche ihres zukünftigen Fachbereichs (3 Monate). Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Traineeprogramms übernehmen Sie Ihre Zielposition – natürlich im Rahmen einer qualifizierten Einarbeitung.

Entdecken Sie unsere vielfältigen Traineeschwerpunkte:

Unterstützen Sie uns bei der strategischen und operativen Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen für den Eigenbedarf. Entwickeln und optimieren Sie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Kundennutzen. Von der Ausschreibung über die Verhandlung und Konditionierung bis zum Vertragsabschluss tragen Sie so aktiv zur Erhöhung unserer Wertschöpfungskette bei und bringen Ihre Stärke in unternehmensübergreifenden Projekten ein.

Zeigen Sie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Anwendung finanzmathematischer Bewertungsmodelle oder der Erstellung von Ad-hoc-Analysen. Interpretieren Sie die daraus resultierenden Ergebnisse und schaffen Sie damit eine Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen. Darüber hinaus analysieren Sie die monatlichen Auswertungen sowie den Jahresabschluss und stellen deren hohe Qualität sicher.

Tragen Sie aktiv dazu bei, die passenden Mitarbeiter zu finden und langfristig ans Unternehmen zu binden. Sorgen Sie für eine professionelle Einarbeitung und unterstützen Sie unsere Mitarbeiter durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Entwicklung. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Personalthemen. Begleiten Sie zudem Prozess- und Systemanpassungen im Personalbereich – von der Konzepterstellung bis zur Produktivsetzung.

Gestalten Sie unsere Systeme und Prozesse im Bereich Verwaltung aktiv mit. Sie analysieren die Gegebenheiten und erstellen Anforderungsprofile. Darauf basierend entwickeln Sie Lösungsmöglichkeiten und setzen diese um. Zeigen Sie zudem ihre Stärken bei der Leitung von Teilprojekten, z. B. zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme.

Sorgen Sie mit uns dafür, dass alle im Unternehmen anfallenden Geschäftsvorfälle vollständig, richtig und zeitnah erfasst werden. Bringen Sie Ihre Stärken bei der Erstellung der Anlagenbuchhaltung, der Vorratsbewertung und der Inventur mit ein. Arbeiten Sie aktiv bei der Erstellung unseres Jahresabschlusses mit. Zudem unterstützen Sie uns bei der optimalen Anlage unserer Finanzmittel und fertigen entsprechende Auswertungen an.

Tragen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Gemeinsam mit Ihren Kollegen bearbeiten Sie länderübergreifende Projekte zur Optimierung von Strukturen und Abläufen. Dabei bearbeiten Sie strategische, organisatorische und prozessuale Fragestellungen, entwickeln innovative Konzepte und begleiten diese Themen bis zur Umsetzung.

Das bieten wir Ihnen:

Übernehmen Sie bei uns von Anfang an verantwortungsvolle und interessante Aufgaben, z. B. bei eigenen Projekten. Freuen Sie sich auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben wird. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in Höhe von 48.000€ jährlich. Wir bieten Ihnen zudem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und einen persönlichen Mentor.

So klappt’s mit dem Traineeprogramm:

  • Bewerbung über unser Karriereportal
  • Online-Auswahlverfahren
  • Telefoninterview
  • Auswahltag
  • Zusage

Das gehört zu Ihrer Bewerbung:

  • Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Relevante Zeugnisse

Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!