Bewerbungstipps

Bewerben Sie sich am besten online über unser Karriereportal. Hier finden Sie alle offenen Stellen. Diese können Sie nach Tätigkeitsbereich und Umkreis filtern.

Sie können sich direkt auf Ihre Wunschstelle bewerben, indem Sie im Stellenangebot auf „Bewerben“ klicken. Im Anschluss senden Sie uns nach vier kurzen Eingabeschritten Ihre Bewerbung zu. Sie erhalten dann automatisch Ihre Zugangsdaten, können jederzeit Ihre Daten aktualisieren und den Stand Ihrer Bewerbung einsehen. Definierte Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht – solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich darauf bewerben.

Bitte senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung alle für die ausgeschriebene Stelle relevanten Unterlagen. Neben Zeugnissen und Nachweisen gehören dazu auch ein vollständiger Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Anschreiben. Sagen Sie uns, warum genau Sie die Stelle besetzen sollten und wieso Sie gerne bei uns einsteigen möchten. Verraten Sie uns etwas über sich, Ihre Erfahrungen, Stärken und Entwicklungsfelder.

Tipps für Ihre Online-Bewerbung:

  • Sie können sich jederzeit online bei uns bewerben. Ihre Bewerbung geht so direkt an der richtigen Stelle ein.
  • Wir schicken Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten Sie diese nicht erhalten, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
  • Wir überprüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und melden uns schnellstmöglich wieder bei Ihnen.
  • Zulässige Dateiformate sind PDF, RTF und alle Microsoft Office-Formate mit einer maximalen Größe von 2 MB pro Datei.

Alle eingehenden Online-Bewerbungen werden in unserem System erfasst und ihr Eingang mit einer kurzen E-Mail bestätigt. Dann prüfen wir, ob Ihr Profil zu uns und der entsprechenden Stelle passt.

Laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, haben uns Ihre Unterlagen neugierig gemacht. Wir möchten Sie persönlich kennenlernen und noch mehr über Sie erfahren.

Bei dem Gespräch sind Ihre zukünftige Führungskraft sowie ein weiterer Kollege aus dem Fachbereich oder der Personalabteilung anwesend. Seien Sie authentisch, denn wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Und denken Sie daran: auch die anderen Gesprächsteilnehmer waren einmal als Bewerber in der gleichen Situation und verstehen, wenn Sie etwas aufgeregt sind.

Erläutern Sie uns, warum Sie zu dieser Stelle passen. Wo liegen Ihre Stärken und Entwicklungsfelder? Uns interessiert natürlich auch, was Sie schon über den Lebensmitteleinzelhandel und uns wissen und was Sie daran spannend finden.

Nutzen Sie Ihr Vorstellungsgespräch für Ihre Fragen, um uns als Unternehmen noch besser kennenzulernen. Hilfreich ist, sich die Stellenanzeige und unsere Karrierewebseite genau anzusehen, um besser argumentieren und gezielt nachfragen zu können.

Nach Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten Sie spätestens nach ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Je nach Stelle laden wir Sie dann gegebenenfalls zu einem weiteren Gespräch ein. Eine Zusage teilen wir Ihnen persönlich oder telefonisch mit. In diesem Zuge klären wir noch vertragliche Einzelheiten mit Ihnen, bevor Sie dann Ihren Arbeitsvertrag erhalten.

Unser Facebook-Karriere-Team

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